Rocio Leclair

Consultora en gestión del talento, coach ejecutivo y especialista en el diseño e implementación del modelo de gestión por competencias; con más de 20 años de experiencia en la gestión del talento, implementando programas de desarrollo y evaluación de talento, programas y metodologías para la identificación de competencias, procesos especializados de reclutamiento y selección basado en competencias, planes de outplacement, desarrollo de carrera y orientación laboral, entre otros.

Ha sido Coordinadora y catedrática de la Maestría en Gestión del Talento de Universidad Centroamericana, así mismo ha participado como catedrática en la Maestría de Administración y Dirección de Empresas de la misma universidad en el módulo de Gestión Humana y Comportamiento Organizacional. Fue Gerente de País de la empresa Manpower y como generalista y gerente de RRHH en entidad bancaria y productiva del país.

Cuenta con certificación como Coach Ejecutivo (ICC-9362), Diplomado en desarrollo de competencias directivas (TEC-México); ha participado en diferentes cursos relacionados a la Gestión Humana, Programa Intensivo de Gestión por Competencias (M.Alles) y Programa Coaching por Valores (UCA- Simon Dolan).

Máster en administración de empresas. Universidad Centroamericana (UCA).