Contar con un entorno laboral adecuado, basado en el cumplimiento de la ley y las buenas relaciones entre la empresa y sus trabajadores es fundamental para que la empresa pueda alcanzar sus metas.
¿Por qué es importante?
- Garantiza el cumplimiento de lo que establece la ley en materia laboral.
- Evita conflictos que pueden ocasionar costos importantes para la empresa y daño reputacional.
- Mejora el ambiente de trabajo.
Asesoría Laboral
Garantizar que todo el marco contractual de la empresa cumpla con la normativa laboral y de seguridad social y así evitar daño reputacional de la empresa, demandas, multas u otras situaciones de riesgo.
Que se ofrece:
- Asesoría laboral permanente: Acompañamiento.
- Auditorias laborales: Contratos, jornadas, control de asistencias, TE (calculo y pago) prestaciones,vacaciones, finiquitos. Identificación de contingencias laboral.
- Prearación la inspecciones laborales.
- Mediación para evitar conflictos.
Asesoría Sindicales
Acompañamiento de la empresa en los aspectos relacionados con la actividad sindical de manera preventiva y estratégica; además de apoyo en la formación de lideres en materia laboral para evitar o mitigar situaciones de riesgo. Acompañamiento mediático.
Que se ofrece:
- Preparación para revisión de contratos colectivos: cuantificación de , simulaciones y evaluación de condiciones de negociación.
- Capacitación a la mesa negociadora de la empresa y/ particiación directa en la negociación.
- Asesoría general en materia de relacionamiento con los sindicatos.
