Contar con un entorno laboral adecuado, basado en el cumplimiento de la ley y las buenas relaciones entre la empresa y sus trabajadores es fundamental para que la empresa pueda alcanzar sus metas.



¿Por qué es importante?

  • Garantiza el cumplimiento de lo que establece la ley en materia laboral.
  • Evita conflictos que pueden ocasionar costos importantes para la empresa y daño reputacional.
  • Mejora el ambiente de trabajo.

Asesoría Laboral



Garantizar que todo el marco contractual de la empresa cumpla con la normativa laboral y de seguridad social y así evitar daño reputacional de la empresa, demandas, multas u otras situaciones de riesgo.


Que se ofrece:

  • Asesoría laboral permanente: Acompañamiento.
  • Auditorias laborales: Contratos, jornadas, control de asistencias, TE (calculo y pago) prestaciones,vacaciones, finiquitos. Identificación de contingencias laboral.
  • Prearación la inspecciones laborales.
  • Mediación para evitar conflictos.

Asesoría Sindicales



Acompañamiento de la empresa en los aspectos relacionados con la actividad sindical de manera preventiva y estratégica; además de apoyo en la formación de lideres en materia laboral para evitar o mitigar situaciones de riesgo. Acompañamiento mediático.


Que se ofrece:

  • Preparación para revisión de contratos colectivos: cuantificación de , simulaciones y evaluación de condiciones de negociación.
  • Capacitación a la mesa negociadora de la empresa y/ particiación directa en la negociación.
  • Asesoría general en materia de relacionamiento con los sindicatos.